recruit

採用情報

明日の建築を創る新戦力を、私たちは待っています。

福本設計は、「ひと」が基本の会社です。
あらゆる建築物を生み出すのはひとであり、人材こそが私たちの設計力の礎です。
そして今、必要なのは、建築に新時代の価値観を創出する、フレッシュなエネルギーと柔軟な発想力、旺盛なチャレンジ精神。
意欲あふれる皆様のご応募をお待ちしております。


MESSAGE

代表メッセージ

建築は、まちや人々の暮らしに長く寄り添い、未来へと受け継がれていくものです。私たち福本設計は、その一つひとつのプロジェクトを通じて、地域に新たな価値やワクワク感を生み出していきたいと考えています。
その実現のためには、同じ想いを共有し、ともに成長していける仲間の存在が欠かせません。建築設計を通じて社会に貢献したいという意欲を持ち、向上心と想像力を大切にできる方であれば、新卒・既卒は問いません。
入社後は、経験豊富な設計者と協働しながら実務に携わり、幅広い経験を積んでいただきます。その中で自分の得意分野を見つけ、少しずつ役割を広げながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う存在へと成長できる環境を整えています。
私たちは、一人ひとりの想いや力が重なり合うことで、より良い建築が生まれると信じています。熱意を持って挑戦し、周囲と協力しながら前に進んでいける方とともに、これからの福本設計、そして地域の未来を築いていければ幸いです。

代表取締役社長 小寺 弘泰

BUILDING DESIGN

建築設計とは

建築設計とは、カタチを未来に残す仕事です。関係者の想いを引き出し、その地域・ひとの未来のあるべき姿を考え、カタチに残していく夢のある重要な仕事です。
福本設計では、建築設計のプロフェッショナルとして必要なのは、「想像力」「幸福力」「向上心」だと考えています。

EASE OF WORK

働きやすさへの取り組み

フレックスタイム制の導入

コアタイムを設定し、フレキシブルな執務時間を選択可能にしています。

リモートワークの導入

充実したリモートワークを確保できるよう、社外からサーバーへのアクセスを可能にしたシステムを構築し、ZOOM等のアプリケーションを導入しています。

女性活躍(設計20人中9人が女性)

女性活躍の場を提供するために職場環境の改善、各種制度の充実(時短勤務、産休、育休制度の見直し等)など、ライフワークバランスの改善に取り組んでいます。

VOICE

先輩社員の声

地道な積み重ねが、形になる喜び
安心して一歩を踏み出せる場所

設計部 武田 亜優里

福本設計を選んだ理由と、入社後のギャップは?

建築実績や設計思想に魅力を感じたのはもちろんですが、見学時に感じた社員の方々の自然な雰囲気が決め手でした。入社前は、設計士といえばクリエイティブな仕事という華やかなイメージを持っていましたが、実際は細かな調整や確認といった地道な作業の積み重ねで建築ができあがっていくのだと、働いてみて初めて実感しました。

どのような業務に携わっていますか?

早い段階からプロジェクトの一部に関わらせてもらい、打合せや検討の場を経験できています。実際の仕事の流れを間近で見ることができるのは、非常に勉強になります。自分が関わった図面や検討内容が、実際のプロジェクトの中で形になっていく過程を見たときには、仕事の一部を担えているという実感が湧きましたね。

成長を感じる瞬間や、大切にしている言葉はありますか?

最初は正解を探そうとして悩みましたが、先輩から「設計は一つの答えだけじゃない」と言われ、いろいろな可能性を考える大切さを学びました。職場はとても落ち着いていて、困ったときも先輩に相談しやすい雰囲気です。分からないことに対して、丁寧にアドバイスをもらえる環境があるからこそ、一歩ずつ成長できていると感じます。

後輩へのメッセージをお願いします。

学生のうちにいろいろな経験をして、自分なりに考える習慣をつけておくと、仕事でもきっと役に立つはずです。自分が先輩に教えてもらったことを次の世代にも伝えたいと思っています。一緒に建築について考えていける仕事ができたら嬉しいです

奈良の歴史を背負い
多種多様な用途の建築に挑む

設計部 本田 奈緒

奈良出身の本田さんが、この事務所を選んだ決め手は?

一番の理由は、マンションやこども園、官庁施設、工場まで、非常に幅広い用途の物件を手掛けている点です。また、奈良県出身として、地元で歴史があり、県内で多くの実績を持つ事務所であることも大きな魅力でした。

実際に働いてみて、苦労したことや乗り越え方はありますか?

最初は壁の仕上げや下地の種類の多さを覚えるのに苦労しました。メモをこまめに残し、室の用途や法規との関係を「パターン」として理解するように努めることで、詳細図を描くスピードが上がっていきました。設計図を書くだけでなく、現場との調整や見積のチェックなど、幅広い業務がありますが、どれも大切で必要な作業だと感じています。

「若手のうちから経験できてよかった」と感じることは?

様々な建築を若いうちから勉強できている点です。社内に留まらず、物件の見学会に参加して実際の現場の雰囲気を肌で知ることは、これからの設計に必ず活きてくると確信しています。初めは何を質問すべきかも分からない状態でしたが、最近は「なぜこうなるのか」と自ら考えながら取り組めるようになりました。

現在取り組んでいる目標はありますか?

一級建築士の資格取得に向けて勉強中です。実務で欠かせない法規の知識を深め、常に最新の法改正に対応できるよう、若手同士でも積極的に情報共有を行っています。

この仕事を目指す方へ、大切にしてほしいことを教えてください。

まずは「建築を好きでいること」です。設計事務所の仕事は多岐にわたりますが、どんな業務にも前向きに取り組める方なら、きっとやりがいを感じられるはずです。大阪事務所は少人数のため、業務には真剣に取り組みつつ、時には雑談も交えながら何時でもコミュニケーションがとれる、居心地の良い職場です。

採用データ

※2026年5月現在

社員数 33名
男女比率 男性63%/女性37%
20代若手社員比率 27%
資格保有者数 一級建築士 14名/ 二級建築士 3名/ 構造設計一級建築士 1名/建築積算士 1名
設計案件の構成割合 官庁案件3割/民間案件7割

募集要項

雇用形態
  • 正社員
  • アルバイト
募集人数
  • 営業職 1名
  • 意匠設計職 1名
  • 構造設計職 1名
  • 電気設備設計職 1名
  • 機械設備設計職 1名
  • 積算職 1名
  • 土木設計職 1名
応募資格
  • 営業:建築関係業種で営業経験のある方
  • 意匠設計:一級建築士資格を取得できる学歴、資格をお持ちの方
  • 構造設計:実施設計経験のある方
  • 設備設計:実施設計経験のある方
  • 積算:実務経験のある方
  • 土木設計:技術士またはRCCM(都市計画)分野
勤務時間 AM9:00~PM5:30
休日・休暇 週休2日制・祝日
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産休・育休など
給与 委細面談(当社規定による)
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 互助会、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、リモートワーク
応募期間 随時
応募方法 履歴書を記入し、本社宛送付してください。
業務経歴等ある方は、同時に経歴書を添付してください。
面接通知 面接通知書類選考の上、後日担当者より面接要領をご連絡致します。

応募フォーム

以下のフォームを入力後「送信確認」をクリックしてください。後日、担当者よりご連絡を差し上げます。

は必須項目です。

お名前
郵便番号  - 
ご住所
電話番号
メールアドレス
ご質問・自己PRなど

ご入力いただきました個人情報は、当社の「個人情報保護方針」に従い、ご本人の同意がない限り、お問い合わせへの対応以外の目的には使用いたしません。